The Dream Team Training

Libera todo el potencial de tu equipo en solo un día con nuestro transformador programa de entrenamiento.
Dream Team Training

¿Quién puede beneficiarse de esta formación?

Esta formación proporciona una formación esencial para equipos disfuncionales, pero es igualmente valiosa para equipos altamente funcionales. El programa proporciona una comprensión profunda de la dinámica de equipo y contribuye a integrar y reforzar las fortalezas del equipo. El Dream Team de CoC requiere un equipo completo, es decir, un grupo de personas que trabajan juntas.
En solo 1 día, los participantes:
Adquirirán una mejor comprensión de cómo las percepciones interpersonales impactan en el desempeño del equipo.
Desarrollarán planes de acción claros y prácticos para mejorar el funcionamiento del equipo.
Generarán estrategias claras para cambiar el comportamiento

Información detallada del programa

El programa CoC Dream Team Training está diseñado para mejorar el desempeño del equipo mediante la comprensión de la dinámica interpersonal, el desarrollo de planes de acción prácticos y la generación de estrategias para el cambio de comportamiento.
  • Programa Complementario:

    Se ha desarrollado un taller opcional de capacitación en trabajo en equipo denominado Challenge of Change Dream Team Training® como programa complementario que se puede brindar en paralelo con el entrenamiento de resiliencia ante el desafío del cambio.
    El Dream Team de CoC ayuda a desentrañar agendas tácitas que podrían comprometer el trabajo en equipo efectivo, basándose en una serie de ejercicios acompañados de retroalimentación psicométrica validada.
    El enfoque integrado ofrece un paquete de capacitación especialmente poderoso que proporciona beneficios demostrables tanto para individuos como para equipos.

  • Estructura del programa:

    El programa CoC Dream Team tiene una estructura general amplia, pero los resultados varían considerablemente entre equipos. La capacitación se basa en ejercicios clave para generar planes de acción tanto personales como de equipo, centrándose en los criterios de equipo y las percepciones colaborativas.
    Los programas de capacitación en resiliencia y Dream Team de Challenge of Change son complementarios y se imparten de manera más efectiva y poderosa juntos como un evento de dos días: cada programa se divide en dos mitades, con Resiliencia, abarcando las dos mañanas y el Dream Team las dos tardes.

  • Psicometría y neurociencia:

    Los ejercicios se complementan con dos escalas psicométricas diseñadas específicamente para este fin y que se completan antes de participar y que miden las diferencias individuales y el clima organizacional.

Sobre la Dra. Victoria Soell

Victoria Soell
  • Psicóloga
  • Máster en Diseños de Investigación y Aplicaciones en Psicología y Salud.
  • Doctora en Bio / Socio y Ciencias de la Salud
  • Instructora de Mindfulness.
  • Coach en resiliencia y manejo de estrés.
  • Especializada en Pedagogía Sistémica
  • Certificado en Team Building y Formación
PD Dr. med. Francesco Pollari.
PD Dr. med. Francesco Pollari.PD Dr. med. Francisco Pollari. Profesor asociado. Cirujano-cardiólogo. Nürnberg Klinikum.
"Las conversaciones con la Dra. Victoria Soell me ayudaron mucho a comprender mejor muchos aspectos psicológicos del trabajo en equipo y a encontrar formas de mejorar el trabajo diario y hacerlo más eficiente. Como resultado, pude reducir significativamente mis niveles de estrés diarios como cirujano."
Pablo Reyes
Pablo ReyesDirector de Recursos Humanos - Zurich Insurance Company
Me impresionó el impacto que el taller de liderazgo y resiliencia de la Dra. Victoria Soell tuvo en nuestro equipo. La sesión no solo fue interesante, sino que también ofreció estrategias prácticas que nuestro equipo pudo integrar de inmediato en su día a día. La Dra. Soell demostró una gran experiencia y creó un entorno interactivo donde la ciencia se conectó con la práctica. Recomiendo ampliamente esta capacitación a cualquier organización que busque empoderar a su personal e impulsar un rendimiento sostenible.
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Victoria Soell
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